Systemisches Coaching
Neue Rolle, festgefahrener Konflikt, schwierige Entscheidung: Manche Fragen lassen sich nicht im Tagesgeschäft lösen. Im systemischen Einzelcoaching schauen wir gemeinsam auf das Ganze: auf dich, dein Umfeld und die Dynamiken darin. Daraus entwickeln wir Lösungen, die zu dir und deiner Situation passen.
Für Menschen in Veränderung.
Eins zu eins, vertraulich und auf Augenhöhe. Mit dem geschulten Blick von Schauspieler:innen für das, was zwischen Menschen passiert.
Führungskräfte
In neuer Rolle, mit wachsender Verantwortung oder vor schwierigen Entscheidungen.
Fachkräfte
Vor einem Karriereschritt oder in einer beruflichen Neuorientierung.
Unter Druck
Wenn Belastung, Konflikte oder Unsicherheit das eigene Handeln bestimmen.
Für Organisationen
Die einzelnen Führungskräften eine vertrauliche Begleitung ermöglichen wollen.
Was sich durch Coaching verändert.
Systemisch heißt: Wir betrachten nicht nur die Person, sondern auch das Umfeld, in dem sie wirkt.
Klarheit
Ziele, Prioritäten und nächste Schritte sortieren.
Perspektivwechsel
Die Situation mit den Augen der anderen Beteiligten sehen.
Rollenklarheit
Die eigene Rolle finden, gestalten und vertreten.
Konflikte lösen
Muster erkennen, ansprechen und neu verhandeln.
Entscheidungen treffen
Optionen durchspielen und mit gutem Gefühl wählen.
Vertraulicher Raum
Ein geschützter Ort für Fragen, die im Unternehmen keinen Platz haben.
Typische Anliegen im Coaching.
Jedes Coaching beginnt mit einer klaren Auftragsklärung und richtet sich dann ganz nach deinem Anliegen.
- 01Einstieg in eine neue Führungsrolle
- 02Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten
- 03Veränderung, Umstrukturierung und Unsicherheit
- 04Entscheidungen und berufliche Neuorientierung
- 05Belastung, Grenzen und Selbstführung
- 06Wirkung und Auftreten in der eigenen Rolle
Einzeln, als Paket oder als Intensivtag.
In unseren Räumen in Köln und Berlin oder per Zoom, vertraulich und flexibel planbar.
Einzelcoaching
Für ein konkretes Anliegen, das du klären willst.
- Klare Auftragsklärung
- Vertraulich
- Köln, Berlin oder per Zoom
Für: Führungs- und Fachkräfte mit einer akuten Fragestellung.
Coaching-Paket
Begleitung über einen längeren Zeitraum, etwa beim Einstieg in eine neue Rolle.
- Kontinuierliche Begleitung
- Zwischenschritte & Reflexion
- Flexible Termine
Für: Führungskräfte in Veränderung.
Intensivtag
Viel Raum für eine große Entscheidung oder einen Rollenwechsel, mit Zeit zum Durchspielen.
- Konzentriert an einem Termin
- Mit Übungen aus dem Schauspiel
- Auf Wunsch mit Folgetermin
Für: Führungskräfte vor einem wichtigen Schritt.
Konditionen auf Anfrage. Ein unverbindliches Kennenlerngespräch ist kostenlos.
So läuft ein Coaching ab.
Kennenlernen
Ein kostenloses Gespräch: Passt die Chemie, passt das Anliegen?
Auftrag klären
Was genau soll sich verändern und woran merkst du es?
Begleiten
Sitzungen im passenden Rhythmus, bis das Ziel erreicht ist.
Lass uns über euer Team sprechen.
Ein kostenloses Erstgespräch, 30 Minuten. Kein Pitch: Wir hören erst zu und sagen ehrlich, ob und wie wir zu euch passen.
- Ehrliche Einschätzung, kein Verkaufsgespräch
- Vorschlag für ein passendes Format
- Auf Wunsch ein Pilot mit einem Team